"Mulheres adotam seu Crô particular como companhia
Para elas, amigos gays têm a sensibilidade feminina sem as fofocas, competição nem segundas intenções
'Crô' da socialite Val Marchiori é maquiador Duda Martins, 23, contratado para ficar com ela 24 horas por dia"
Reality show e vida real são coisas distintas. Na vida real, ninguém pode ser contratado para ficar à disposição de seu empregador 24 horas por dia. Isso seria algo perigosamente próximo ao trabalho escravo.
Os artigos 66 e 67 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) estabelecem duas regras básicas:
Entre duas jornadas de trabalho haverá um período mínimo de 11 horas consecutivas para descanso. Isso significa que se você parou de trabalhar às 2h da manhã, você tem que descansar no mínimo até 13h. Não há opção: seu empregador é obrigado a dar-lhe esse período de descanso. A ideia aqui é proteger tanto o trabalhador quanto a sociedade. Alguém que trabalha 24 horas seguidas está pondo sua vida e saúde em perigo e provavelmente a vida e saúde de outras pessoas em perigo. Ninguém quer ser conduzido por um taxista que está atrás do volante (ou ser maquiada por um maquiador) que está sem dormir nas últimas 24 horas.
E aquelas pessoas que trabalham em plantão por mais de 11 horas, como os aeronautas, por exemplo? Elas também têm direito ao descanso. As regras que determinam seus descansos são diferentes, mas ainda assim eles terão descanso (por exemplo, em uma viagem longa, o piloto tem de dormir e ser substituído por outro piloto).
Além disso, o empregado tem direito a um descanso semanal de 24 horas consecutivas, de preferência aos domingos. Se domingo não for possível, o trabalhador deve entrar em um sistema de rotação no qual ele descanse ao menos em alguns domingos. A ideia aqui é preservar tanto a saúde do trabalhador (todo mundo precisa de descansar em algum momento) quanto manter os laços familiares e sociais da pessoa. Se ela está sendo trabalhando, ela acabará perdendo contato com seus amigos e familiares.
E o caso dos trabalhadores que ficam no local de trabalho por mais de uma semana, como os trabalhadores nas plataformas de petróleo, por exemplo? Novamente, as regras para seu descanso são diferentes, mas ainda assim eles terão direito ao descanso semanal (embora não vá acontecer todas as semanas). No caso dos trabalhadores das plataformas, eles passam duas semanas na plataforma e duas semanas descansando.